創業難上加難，管理更是艱鉅，勉強經營好了公司，卻又要面對人資系統問題，員工人數少還可以勉強辦，大不了利用內部打卡、簽核程序來處理，但隨著企業擴大，法規一步不更新，用土法煉鋼只能是徒勞無功，這時線上人資系統的優勢就出現了。
“發揮線上人資系統外包專案之優勢，時間節省、人員異動及考核更便利、薪資核發更有效、遠端定位打卡模式”
利用線上的人資系統外包專案，不但可以節省大量時間，而且在人員異動及考核方面比傳統方式更加便利；此外，在薪資核發方面也能夠得到很大的便利，甚至可以進行遠端定位打卡的模式，有效地達到勞資雙方都能最佳化時間使用的效果。
“手持手機，讓人資系統一站式發揮科技優勢，有效整合資源至行動裝置，讓員工與主管享受最方便的操作流程”
當代人手持手機，一站式系統將科技優勢發揮到極致，有效整合資源至行動裝置上，不論是假別、打卡、請假紀錄，員工與主管都能享受到最方便的操作流程。
